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    原來,節省成本、提高盈利,他靠的是“三張表”新廚師長上任,靠“3張表”提升5%凈利潤

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    1 新官上任
     
    2007年,我開始接觸餐飲,當時還只個小服務員,來的前幾個月,店里生意不錯,但聽店長說其實不怎么掙錢,常常能看到老板和廚師長吵架。
     
    廚師長年齡不大,是個踏實肯干的人,前廳后廚都操心幫著管理,但幾個月后還是離開了。 
     
    幾天后,一個40多歲的新廚師長空降,聽說是從大酒店挖過來的,剛開始我對他并不感冒,甚至因為和前任廚師長關系還不錯對他有點排斥,但他來的第一個月,店里盈利就提升不少,恰好這時我也被提升成了前廳主管,能和他說上話了,幾次深聊下來才知道個中緣由。 
     
    原來,節省成本、提高盈利,他靠的是“三張表”。
     
    2 “三張表”
    第一張
     
    進銷存表
     
    剛來店里時他先去看了看冰箱,發現后廚兩個冰箱被塞得滿滿當當,打開冷凍柜,肉制品也是亂放一氣,有的還包裹著霜,已經看不出本來的面貌,后來詢問后廚,果然不出所料,后廚進出原料連個記錄都沒有。
     
    “俗話說:好記性不如爛筆頭,除了嚴格地驗收食材,保證物美價廉,我每次都會詳細記錄食材的‘進銷存’明細”,新廚師長說。 
     
    日期、名稱、單位、入庫數、出庫數、剩余數、領用人、發放人缺一不可,月底和財務核算時,也會輕松不少。
     
    第二張
     
    備貨量表
     
    “一年365天,工作日、節假日怎么定備貨量,下雨天怎么判斷客源數,這些都是有規律的”。
     
    備貨前,會參考以往門店經營數據,甚至去年一年的同期數據,大致做出一張備貨量表單,也可以說是餐廳的“體檢表”。
     
    為了方便操作,就拿周一和周一比較,周二與周二比較,算出平均值來預估采購備貨清單,包括每個菜品每天的用量。 
     
    各個時段賣什么菜,每個菜品預計賣多少份,這種備貨量的預估有些繁瑣,但效果非常好,減少庫存壓力,而且能保證新鮮。比如:周五晚上牛肝菌的銷量較好,進貨量得保證在50份;而周一晚上羊肉卷的進貨量得保證60份。
     
    第三張
     
    保質期表
     
    同時給放進冰箱的食材都貼上一個“身份證”,寫著生產日期、保質天數等信息,一目了然。這種操作根本不用培訓,臨時工都能做,只要形成流程,進出都很迅速。 
     
    除了“身份證”,每周會做一個保質期統計表,直接貼在冰箱上。它的作用主要是針對一些保質期相對較長的食材,一周更新一次。 
     
    表做好了,再和后廚其他人員做一個簡單溝通,盡量保證所有食材能在保質期內用完。
     
    此外,還設置了獎懲機制,一旦發現沒有按照規定執行,落實責任視情節輕重給予50-200元懲罰,如果整月下來沒有此類情況發生,獎勵所有員工200元。
     
    3“三張表”之外
    除了三張表,“庫存成本管控計劃”還得需要有以下幾招。
     
    第一招
     
    先進先出
     
    每次存放食材時,把之前剩余的食材(保質期內)放在新進食材上面,由舊到新,由里到外,當然這個積壓最多也不過三天。
     
    比如:在倒入新調料時,把容器內剩余的部分先倒出來,放入調料后再將那部分放在最上面,這樣最先用光的就是以前的了。
     
    第二招
     
    分層管理
     
    在遵循生熟分開、葷素分開的原則下,給每種食材配備專屬的保鮮盒,比如:第一層保鮮放置牛肝菌、脆筍、土豆片、山藥;第二層保鮮放置小酥肉、牛仔骨、鮮魚片、鴨腸;第一層冷凍放置無骨鴨掌、雞胗等等。 
     
    而像香菇、茼蒿、牛羊肉這種點單率高的菜品,放在便于拿取的位置,保證在30秒內找到,確保必要的物品就在手頭,獲得最高的工作效率。
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