好服務不行了?海底撈花1億開智慧餐廳
2018-10-25 20:56:32
重慶火鍋底料批發,重慶火鍋底料廠,火鍋店專用底料,重慶火鍋底料,重慶振業食品廠

海底撈花1億開智慧餐廳,餐廳都在使用各種奇招,都知道火鍋底料十大名牌,但去很少知道重慶火鍋底料哪家好,重慶火鍋底料廠地址以及重慶火鍋底料牌子,網友問重慶最有名的火鍋底料在重慶火鍋底料在哪里買,小火鍋底料批發重慶火鍋底料哪家好呢?
海底撈第一次嘗試推出智能化餐廳,通過數字化屏幕投放,實現后廚透明智能化。
從智能迎賓吸引客人到透明的廚房展示,真正吸引人又放心的特色餐廳。
在智慧門店潮熱的影響下,海底撈的服務又再進一步升級,將科技融入用餐旅程的每一環。
2. 海底撈=制造業+零售業+服務業
張勇一直都認為餐飲行業未來是一個很好的行業。
雖然可能是因為勞動密集型和低附加值的特征,沒有辦法保障員工的收入,導致了餐飲行人工資源緊張,人工成本貴等一系列問題。
張勇認為,科技的進步,能夠很好的解決這個問題。
并不是完全取代服務員,而是讓服務員的工作更高效。
在采訪中當被問道是否會用機器人取代服務員時,張勇明確否定了這種想法。
他認為,任何企業都不應該是割裂的,尤其對餐飲而言。
餐飲企業是服務業與零售業的結合,一旦缺少了服務,那消費者還不如在家自己煮。
而服務的核心,就是人與人之間的交流。
張勇表示,未來的海底撈應該是一種由制造業和服務業的餐飲零售業。
產品在上桌前,經過的,是由科技化與機械化支撐的標準化制造業;
到上桌之后,它應該經由海底撈員工的手,成為一種服務業。
你如何看待海底撈智慧餐廳?
歡迎在評論區寫留言,與我們互動討論!
海底撈智慧餐廳智慧在哪?
1.機械化后廚
2017年的“老鼠門”讓海底撈的食品安全風險暴露,其實在事件前,管理層已經在籌劃通過自動化降低此類風險。
張勇曾經在采訪中表示,“我一直在想怎么能讓它(老鼠)不來。廚房沒有人是不是可以把它擋住?
我提出這個問題,大家覺得可行,于是海底撈就開始做自動化,研究全自動后廚。 ”
這次亮相的智慧餐廳,主要是由海底撈和松下成立合資公司瀛海,研發后廚自動化。
張勇對其期望很高,他希望如果自動化技術能夠成功移植,餐飲行業發展可能形成很大的飛躍。
而且消費者下單后,與前臺點餐系統連接的自動出菜機就通過機械臂,從菜品倉庫中開始配菜。
并通過傳送帶把菜品送至傳菜口,再由傳菜機器人將菜品送至相應的餐桌。
據海底撈方面介紹,理想狀態下,整個過程僅2分鐘就可完成。
這不僅降低了食品安全風險,自動生產還可以減少人員工作帶來的隨機性失誤;
配合門店自動出菜機,上菜流程效率也得到了提升。
2.自由定制鍋底
今年上半年,一場抖音狂歡給海底撈帶來了不少靈感。
消費者熱衷于利用在海底撈的自由匹配權利,創造出多種新穎產品;
更重要的是,這大大提升了海底撈消費者的自傳播熱情,為海底撈的輿論曝光添磚加瓦。
而即將開業迎客的智慧型門店,更是將這種自由度放大化。
消費者不僅可以發揮自己的聰明才智創造美食,還可以根據自己的喜好定義口味。
海底撈智慧餐廳中配備了私人定制自動配鍋機,消費者可以通過pad在點菜時自定義自己的鍋底口味。
無論是“加麻、加辣”還是“少鹽、少油”,都可以通過對原料、輔料、鮮料高達0.5克的精準化配置實現真正的私人定制。
相信在不久的將來,“海底撈最好吃鍋底”等話題就會成為熱門話題吧。
3.沉浸式體驗
除了這些,這次的海底撈智慧餐廳還有一大亮點,那就是沉浸式的消費體驗。
想必大家都還記得海底撈那些,給單身消費者提供玩偶陪吃、給喜歡看電影的顧客播電影、為生日顧客唱生日歌等騷操作。
這些服務說到底還是為了營造一種溫馨的氛圍,讓消費者從環境中獲得感動。
如今,這項服務通過360°全屋環繞式立體投影,5塊超大穹頂屏幕,6大場景主題(星空、桃園仙境、雪山、油畫、治愈系)進行了升級,海底撈將其稱之為沉浸式消費體驗。
試想一下,要為家里長輩過壽,周圍將播放老人生平故事回顧;要是向女友求婚,以往相處的點滴故事也可以在周圍播放。
這除了給在餐廳就餐的消費者帶來震撼外,也將是海底撈話題曝光上的一大亮點。
機械化的海底撈,還有人性的熱度嗎?
1. 智慧餐廳≠無人餐廳
過去幾年,人工智能技術的發展為整個線下產業帶來了一股“無人化”風潮。
通過機器人代勞帶來效率的提升,并減少對人力需求的需求。
從便利店到餐飲店,大家都在嘗試各類不同的智慧門店。
此次海底撈推出智慧化餐廳,也有不少人在質疑——你明明是靠服務出名,現在搞智能化、機械化、消費者自主化,那服務呢?
事實上,這個問題早在2016年時張勇就曾公開討論過。
張勇認為,人工智能可以有效地幫助海底撈實現對消費者的個性化服務。
比如可以靠人工智能來識別消費者的信息以及喜好,通過IT系統導入導出,實現消費者個性化需求。
同時,人工智能并非是用于取代服務員的,相反,人工智能應該作為一種高效的輔助工具。
有了更好的技術統計,員工不僅更輕松,同時還能有更高的效率、拿到更多的工資。