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    餐廳推新的理性邏輯何在!【重慶火鍋底料哪家好】

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    老王經營一家餐廳,收益頗豐,某天老王讓后廚烙了一張蔥花餅,售價3¥,性價比高、口味不錯的烙餅很受歡迎,很多人沖著烙餅前來就餐,老王樂開了花,人多了,營業額也就多了啊。
     
    但隨后蔥漲了價,而且烙餅需要廚師,沒多久,老王就笑不出來了,營業額低于上漲的成本。
     
    ——新顧客是從原來顧客中轉化而來的,而原來他們的需求“更貴”。
     
    ——餐廳的廚師技術一流,工資也是一流的,讓他烙餅成本太高。
     
    老王很是惆悵,都是推新,他一個小小的動作怎么還虧了呢?
     
    追著顧客的口味跑真的合理嗎?餐廳推新的理性邏輯何在!
     
    以上是虛擬故事
     
    餐品功能  
     
    餐品是餐廳跟顧客接觸最密切的環節,所以才有產品是基礎一說。
     
    就餐品的功能來說,基本可以概括為:
     
    盈利產品(核心餐品)  
     
    引流產品(戰略餐品)  
     
    形象產品(追風餐品)  
     
    三者綜合構成了一個餐廳的產品結構。相輔相成,共同影響餐廳推新的成果。
     
    一家餐廳必定有其核心盈利產品,這是餐廳存活的基礎,以菜式豐富見長的大中型綜合餐廳為例,為了滿足顧客口味需求,大概會有200-300個菜式。但是綜合性餐廳又因其功能的綜合性,每月又需要隨時令增加6-8個菜式。 
     
    這一部分,由餐廳自身定位和主要客戶群畫像決定  。
     
    引流產品因其戰略性,首先要對這些核心盈利的招牌菜和新菜進行周期規劃,車輪引流。  
     
    值得注意的是,引流產品要做好活動后的引導,鼓勵顧客收藏店鋪、填寫菜品評價。
     
    另外,在設計引流產品時,要注意多與顧客進行互動  ,例如形容包子時,用“熱騰騰”、“軟萌”等具有感受性的詞匯。
     
    這類詞匯能拉近顧客與餐廳的距離,為餐廳塑造平易近人的形象。
     
    形象產品的設計能夠將社會上的流行元素綜合到餐廳餐品設計中。  
     
    例如在海底撈火了的“抖友套餐”;世界杯期間,各餐廳根據自身特色設計產品,例如胡桃里音樂酒館足球元素的甜點;肯德基在薰衣草成熟季節,電子屏上滾動播出的薰衣草冰激凌。
     
    這些設計都運用了備受顧客追捧的形象,借助被大家吵翻的話題蹭熱度  ,借勢上車,收到的成效事半功倍。
     
    這些產品雖然或許只是紅極一時,但是,因其帶來的收益,備受商家推崇。
     
    追著顧客的口味跑真的合理嗎?餐廳推新的理性邏輯何在!
     
    那么,餐廳推新需要考慮的因素有哪些?  
     
    產品結構    
     
    不沖突是首要的  。側重體驗,小資情調的休閑餐廳,推新時不能推味道很大的臭豆腐,雖然這種小食受很多人的歡迎,但是出現在這種氛圍下就不適宜,試想紅酒旁邊一盤“香噴噴”的臭豆腐,那畫風也太詭異。 
     
    能互補是恰好的  。夏天吃燒烤的朋友就有這樣的感觸,小龍蝦和啤酒是絕配。
     
    餐品都講究一個搭配,不只是一道菜菜和菜之間的搭配,也要有主次,講個輔助的效果。
     
    那么以此類推,推出夜宵的餐廳完全可以同時推一些適宜的飲品,這樣做,既不會與餐廳原有產品結構沖突,還能提升顧客體驗,提升客單價,一舉數得。
     
    成本  
     
    不虧本是根本的  。餐廳推新的目的就是為了賺錢,不賺錢的買賣沒人愿意干。
     
    其一,如果餐廳一開始的定位就是主打單品,主攻主流客群,這時候就要分析,適不適合推新,推什么匹配度  才是最高。
     
    其二,入不敷出  。
     
    本文一開始的例子很能說明情況。老王推新的結果是材料成本和原料成本雙向上漲,而新增的營業額低于上漲的成本,新品的顧客又都是從原有消費其他產品的顧客中轉化而來,毫無疑問,老王的推新戰略是失敗的。
     
    賣點  
     
    有賣點是吸引力  。做生意是結果導向型,或贏或虧都是顯而易見的。餐廳推新的結果是賺錢,那就是贏,而贏的表現,一是營業額  ,二是客流量  。
     
    新品有賣點的直接表現為客流量增多,營業額增長。  
     
    而賣點除去一些可能的偶然因素,實際上還有有跡可循的:
     
    從消費者畫像看  ,客群復雜,推新相對容易,林子大了,總有人喜歡這一款。
     
    如果做進一步的客群細分,那么推新就要考慮接受度的問題,市場教育成本一直是餐飲的一個痛點,搞不好原有顧客結構就因一個新品打破,蝴蝶效應一般產生一系列不良反應。
     
    大餐廳做多,小餐廳做精  不是沒有道理,不認真思考就推新,很可能得不償失。
     
    從回頭客這一角度看  ,70天是喚醒老顧客的周期,推新的節奏也要跟上。  
     
    例如麥當勞,核心盈利產品日復一日,沒見誰說吃膩了要換新的才肯來。而它的新品也“安守本分”,做好配角,在給人新意的同時,又不喧賓奪主。給顧客的感覺就像女朋友,她一直在你身邊,但是每天的妝容都給你點驚喜。
     
    這體現的是用心。越努力越幸運說的就是它吧。
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