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    濫用定位把自己定時的餐飲人不在少數【四川火鍋底料批發】

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    那些用錯定位的餐飲老板,常常陷入6個誤區。
     
    其實,90%的餐飲老板都進入了六個誤區。
     
    誤區一  |  定位就是找產品優勢  
     
    no,是搶占用戶“心智資源”  
     
    研究定位理論之前,你知道品牌的營銷方式是什么嗎?基本上都是說出自己產品的好處,然后通過廣告公司宣傳出去。
     
    當然,大家認為最重要的戰場一定是在產品部門,在工廠,在車間里。
     
    但是特勞特和里斯開創性地指出,真正的戰場在顧客以及潛在顧客的腦子里!
     
    因為,不管你花了多少功夫做出了多么好的產品或服務,到頭來,消費者說你是什么,你就是什么。
     
     
     
    比如,依云水就是法國一個地方的自來水,可是消費者能把它當成最好最神圣的礦泉水,那好吧,它就是最好的礦泉水。
     
    比如,臺灣產“紹興酒”最早打入日本時,曾壟斷了整個市場。但后來由于紹興黃酒的進入,臺灣黃酒的占有率由過去的80%驟降至現在的5.8%,而紹興黃酒的占有率則由20%飆升至94.2%。這就是因為消費者普遍認為,紹興產的紹興黃酒比臺灣產的紹興黃酒更正宗。
     
    心智認知即品牌事實,認知引導事實。
     
    所以,今天我們討論的定位,問題的中心不再是我們的產品是什么,而是轉變為:在顧客的心目中,這個品牌的產品或服務是什么。所有打造品牌的重點戰場,就轉移到了顧客和潛在顧客的心智空間中,在那里為品牌建立一個身份、一個印象、一個認知。
     
    因為市場有競爭就有選擇,選擇品牌關乎心智。目前餐飲市場的競爭核心也就是顧客心智的競爭。所以,定位的目的和作用在于獲得消費者心智認同,實現一種與眾不同的品牌差異性。
     
    誤區二|定位就是與眾不同  
     
    no,前提是準確地界定競爭  
     
    那怎么去尋找消費者的認知優勢呢?很多人會不約而同的說,當然是找差異化。但這個差異化又怎么去找?
     
    內參君見到過,有人認為市場上沒有涮著吃的豬肉,那他開一家涮豬肉的餐廳就是鶴立雞群,絕對夠差異;還有人看到,市場上有主打羊肉的火鍋,主打海鮮的火鍋,那他來一個主打山地走地雞的雞湯火鍋就是差異化。
     
    結果,這些餐廳都是曇花一現。
     
    所以說,定位不是你認為差異是什么,想定成什么,而是競爭決定了你的優勢在哪里,你的位置在哪里。這也是做定位的第一步,準確地界定競爭。
     
     
     
    首先,要辨別你的競爭對手是誰。很多人說“我沒有競爭對手”,怎么可能?比如老鄉雞,很多人認為它的競爭對手是麥當勞、肯德基,要不就是真功夫。
     
    特勞特(中國)首席咨詢師李湘群曾說,肯德基、麥當勞是帶有西式特色的消費,而老鄉雞是日常、家常的,它真正的對手是夫妻小店。這也是為什么老鄉雞力主“好吃干凈”就有用,因為它針對競爭建立了優勢位置。
     
    特勞特和里斯的書里也舉了一些例子。比如七喜。 當年可口可樂獨霸天下,相對于這個霸王龍,七喜該怎樣做好一個偷蛋龍呢? 它不遺余力地給消費者灌輸這樣一個印象:不喝可樂的時候喝七喜。“不喝可樂的時候喝的飲料”-——七喜把消費者心智空間中的這個位置給占住了。
     
    還比如,赫茲租車是最大的租車公司,只要赫茲不斷地告訴顧客:“我們就是最大的”,那么排第二的Avis在這一點上是沒有還手之力的。Avis于是干脆把自己定位成這樣:“我們雖然只是第二大,但是我們更努力。”
     
    看到這里,你是不是就理解了,巴奴為什么喊出“服務不是巴奴的特色,毛肚和菌湯才是”這樣的口號了?
     
    誤區三|定位就要單品為大  
     
    no,在變化中不斷再定位  
     
    這兩年,定位對很多餐飲老板最大的影響,就是聚焦、改名。  餐飲業曾掀起一輪“更名潮”,他們大部分都把主打的一道菜放進了品牌名。這種例子很多。
     
    “但從定位理論來看,如果是一個小企業,聚焦到一道菜上是沒問題的。因為早期很小的時候,聚焦在一個概念上面,能夠在競爭中區隔出來,比如說主打鵝腸,它其實是一個特色,以這些為特色能夠殺出來,但它殺到一定程度就需要調整。”李湘群說。
     
     
     
    因為,聚焦到一個很細分的領域,會給企業的擴張造成困難。比如“水貨”,追求新鮮,打出不用餐具吃海鮮的新形式,前期受到熱捧,后來卻很難持續。它吸引的很多人都是嘗鮮的。
     
    “做任何事情總會有一群人是嘗鮮的,但是如何把這些嘗鮮的人,變成長期顧客,然后不斷地擴大,這才是最重要的。”
     
    所以,定位一定是動態的,并不能讓企業在品牌營銷上一勞永逸,也需要升級調整 。競爭變化,企業也得跟著變化。
     
    定位之父特勞特指出,所謂品牌再定位,就是對品牌重新定位,旨在擺脫困境,使品牌獲得新的增長與活力。 它不是對原有定位的一概否定,而是企業經過市場的磨練之后,對原有品牌戰略的一次揚棄。
     
    誤區四|定位是大企業的事  
     
    no,定位不關乎企業體量大小  
     
    有些餐飲人認為,只有大企業才用得到定位,小企業沒必要學習。
     
    只開了一兩家店的時候,或許不是非要定位成什么樣子,但是有一些基本原則還是要遵循,比如聚焦。
     
     
     
    上海有一家“春和面館”,其環境、衛生、服務等都特別不好,十足的臟亂差“蒼蠅館子”,口味也很一般。可就是這樣一家面店,每天從早晨六點開始,三餐至少排隊6個小時,每天至少銷售2000碗面。
     
    事實上,這就是一個典型的定位成功的案例。春和面館的最大客群是出租車司機,他們即聚焦于低價這一優勢,最終獲得這樣的成功。
     
    所以說,不論企業大小,都可以做好定位。而在這一過程中,需要明確自身的優勢,并且讓自己所有的資源都為突顯這個優勢而服務。
     
    誤區五|特色場景也叫定位  
     
    no,不存在場景定位
     
    隨著進入消費升級時代,越來越多的餐飲老板意識到,環境對于顧客體驗的重要性。而且這兩年,“一夜爆紅”的網紅餐廳們也紛紛傳遞出一個信號:有逼格的環境才能讓品牌刷爆朋友圈。
     
    在這種環境下,不乏一些新品牌一出來就以環境為噱頭,甚至內參君見到一家咖啡館,對自己的定位就是拍照。花上百萬打造的公園主題環境,剛開業時的確吸引了一批萌妹子,但慢慢失去新鮮感后,去的人越來越少,因為沒什么可拍的了,而真正去喝咖啡的非常少。
     
     
    no,定位是一種思維方式
     
    “定位理論的誤區還在于,很多人以為,定位后就不需要做廣告了。其實恰恰相反,定位之后需要持續不斷的廣告投入,因為要重復抵達消費者心智。”江蘇合眾合餐飲設計聯合創始人姚哲說,還有人認為定位就是一句話(slogan),就是改個名字,然后整個品類都是他的了……
     
    “定位是一種思維方式,看起來簡單,但是一旦用量化的思維去思考,就很容易出錯。 ”李湘群說,除了不能去套概念,在實踐定位時,一定要把握兩點:顧客心智(顧客怎么看、怎么想)和競爭(你的優勢是競爭決定的)。
     
    “定位”雖然是經典理論,但不能把它當作靈丹妙藥,或者品牌營銷的終極金鑰匙。 世界上根本就沒有大一統的營銷理論標準答案,如果一個理論或者方法論可以帶來新的視角,讓你對營銷業務有新的把握,那它就足夠好了。
     
     
     
     
    還是強調一點,定位是針對競爭建立優勢位置。 所以它不存在什么場景定位,也不存在產品定位和人群定位。
     
    李湘群說,現在餐飲比較流行的說法,比如“每年多少萬人次到我這里來吃,我有多少家店”,其實這些跟產品沒有任何關系,但這些恰恰就是顧客能夠認可的。就是說,盡可能的把針對競爭能夠建立起優勢的這些東西拿出來。
     
    誤區六|定位就是改個名字和slogan
     
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