Dream never graduated
夢想不畢業
畢業是當我們孤獨時
帶著微笑和遺憾去回想的副詞
僅僅是一段記錄了成長經歷的回憶
我們想起過去的記憶
那些曾經熟悉的笑臉
我們懷念這些眷戀不舍
但也請我們都別流淚
要勇敢地去面對
這即將到來的離別
還有那即將到來的新天地
向天空，展開你翱翔的翅膀
向海洋，揚起你快樂的雙槳
朝著理想，向著希望
帶著激情，攜著堅強
勇敢地前進吧
在追逐夢想的道路上
可能滿是泥濘
但未來都掌握在自己手里
青春無悔，芳華難忘
前路寬闊，勿忘初心
追逐夢想，無問西東
為夢想而年輕，為夢想而堅定
青春無悔，夢想前行
1、企業簡介
合肥康爾信電力系統有限公司創建于1996年，總部坐落于國家級合肥經濟技術開發區，占地面積33000㎡，擁有專業的研發中心、現代化的生產基地和一流的測試系統，是一家專注于高端應急電源設備研發、制造、系統集成和服務的國家級高新技術企業。先后獲得中國誠信經營示范單位、安徽省“專精特新”中小企業、安全生產標準化三級證書等榮譽，被認定為合肥市企業技術中心、智能化柴油發電機組研發工程技術研究中心。
2、招聘信息
3、企業福利
4、員工發展
完善的培訓計劃
Calsion通過“雛鷹-管培生計劃”為組織積蓄可靠的新生力量，根據崗位序列及層次要求，為管培生打造個性化發展路徑。在“管理族群+技術族群”雙通道培養模式基礎上，輔以專業技能、管理知識的提升培訓，助力管培生多維度提高。在培養期內，以專業導師全流程跟蹤管培生職業發展，真正實現管培生在公司“人崗相適、全專有度”的培養效果。鼓勵創新發展
Calsion通過公開透明的競爭機制，大膽啟用優秀人才，采用輪崗、PK晉升等多種方式，充分挖掘員工潛能，合理調配人才資源，培養了一大批綜合素質優秀管理人才。通過開展“卓越激勵”計劃，每年都將對公司級重大創新項目提供豐厚的獎勵獎金，讓有想法、有能力的人才付出有回報。
全面的薪酬福利方案
Calsion以能力和業績為導向，建立了具有競爭力的薪酬激勵體系。公司為員工提供五險、年終獎，節日和員工生日會還設有貼心福利和活動。此外，每年均會根據員工績效給予調薪，讓員工能夠充分共享企業發展成果。在職業發展方面，Calsion根據崗位及個人潛力，為員工提供多維度的賦能培訓，真正讓有意愿的員工實現與企業的共同成長。
5、企業文化
總部地址：合肥市經開區云門路158號
聯系方式：李女士 15705693753
招聘郵箱：zhaopin@calsion.cn